世界播报:宁波市:开启服务直通车,驶上维权快车道
发布日期: 2023-04-13 10:48:05 来源: 浙江工人日报


(资料图片仅供参考)

2022年以来,宁波产改工作建立“三统机制”、激发“三大引擎”、落实“三惠行动”,产业工人权益维护和服务保障搭上“直通车”,驶上“快车道”。

“三统机制”促协同增效,提升产业工人共富保障力。“一盘棋、一体化”统筹,宁波市先后出台《宁波市人才发展“十四五”规划》等政策措施60余项,筑就产改“四梁八柱”政策体系,形成“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职”的产改工作格局;“例会制、专班化”统抓,组建产改工作专班,编制《新时代宁波非公企业产业工人队伍建设改革工作实用手册》,进一步明晰产改实现路径;“项目制、标准化”统管,发布《宁波产业工人队伍建设改革乡镇(街道)、工业社区(园区)工作标准》,构建起县级产改项目化运作、镇街和园区标准化推进、试点企业案例化推广“三化”工作模式。

“三大引擎”促权益维护,提升产业工人共富驱动力。“红色引擎”聚魂,宁波市健全完善“党建带工建、工建促党建”的党群一体化运作体系和工作机制,制定出台《工会组织推优入党工作意见》;“发展引擎”聚能,着力构建和提升产业工人职业培训体系,持续推进产教融合,致力打造完整的1+X技能人才政策体系,大力推进以劳模工匠创新工作室为引领的各类优秀职工创新工作室建设;“治理引擎”聚力,推动工会法治与司法行政、基层治理、民间力量三个融合,完善劳动关系前端预防、联动化解、综合治理三个体系,不断创新职工说事的工作形式和活动方式,在小微企业畅通民主参与渠道。

“三惠行动”促幸福有感,提升产业工人共富服务力。“惠增收”让产业工人顺心,宁波市推出就业服务“春风行动”、转岗再就业职工技能培训等系列举措,启动集体协商“凝共识助发展促共富”三年行动计划;“惠健康”让产业工人安心,督促企业落实安全生产主体责任,职工医疗互助保障实现全流程上网、医保联网结算;“惠生活”让产业工人暖心,聚力解决产业工人急难愁盼,逐步缓解重点人群包括产业工人子女入学事宜,推进甬工惠——新就业形态劳动者温暖行动,健全困难职工动态管理机制,让产业工人有了更强的获得感、幸福感、安全感。

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