就业是最大的民生。日前，省总工会印发《2023年全省工会就业服务工作方案》，提出高质量、全过程做好工会就业服务工作，助力我省稳就业、保就业工作大局，更好服务我省“三个一号工程”。

(资料图片仅供参考)

党的二十大报告强调实施就业优先战略，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。省总工会全面学习贯彻落实党的二十大精神，按照省委深入实施“八八战略”强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升的部署要求，始终把就业放在“六稳六保”之首，把今年作为工会就业服务年，以农民工、转岗再就业职工、困难职工家庭成员和新就业形态劳动者等群体为重点，全面推进工会就业招聘服务、职工职业技能竞赛、职工转岗再就业培训、双提升行动、困难职工家庭子女阳光就业暖心行动等工作，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

《方案》明确了2023年全省工会就业服务主要工作目标：确保为职工提供用工岗位信息不少于50万个，就业创业服务不少于80万人次，参加各级职工职业技能竞赛超过110万人次，参加转岗再就业培训职工不少于7万人次，实现转岗再就业职工不少于3万人次，资助接受大专、本科以上学历继续教育和技能提升的职工不少于2万名。

围绕这一工作目标以及“高质量”“全过程”的工作要求，省总工会明确了九方面的主要任务。

积极开展就业招聘活动，搭建职工就业平台。充分发挥工会组织优势，广泛收集职工就业需求信息，发动基层企事业单位开发、提供就业岗位。以线上线下多种形式，积极举办转岗再就业职工招聘会、新就业形态劳动者招聘会、高校毕业生招聘会等活动。根据不同类型职工求职需求和不同地区企业用工情况，为职工和企业提供远程招聘、网上面试、共享用工等模式，提高求职招聘的便捷性。

精心组织技能竞赛活动，拓展职工技能提升通道。围绕我省“415X”先进制造业集群培育工程和全球先进制造业基地建设，在继续办好百项省级职工职业技能竞赛、百场最受好评的乡镇特色职工职业技能竞赛(“双百竞赛”)的基础上，重点开展十大重点技术攻关竞赛和十大重要工种技能竞赛，培养输送更多高素质高技能产业工人，为经济高质量发展提供强有力支撑。

大力推进就业技能培训，提升职工再就业能力。针对就业困难群体，主动对接企业用工需求，整合社会各类教育培训资源，制定个性化培训方案，确保职工参加就业培训后尽快实现转岗再就业，提升就业培训工作成效。以转岗再就业职工为重点群体，大力推广“蓝领贷”等创业帮扶项目，力所能及为有需求的转岗再就业职工解决在创业创新过程中的资金筹集难题。

深入实施双提升行动，促进农民工职业发展。健全学历与技能培训并重、线上线下结合、校企合作、产教融合、工学兼顾的素质提升新模式，着力探索参与新时代劳动教育体系构建的有效载体，不断提高农民工参与学历和技能提升的积极性。

扎实做好就业帮扶工作，改善困难职工家庭就业状况。关心关注在档困难职工家庭就业情况，通过开展专场招聘、组织认领“虚拟岗位”、对接公益岗位等方式，对困难职工及其家庭成员开展“一对一”精准就业援助，为有就业能力和就业援助需求的困难职工及其家庭成员提供岗位推荐和就业培训，实现就业援助全覆盖。重点开展困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动，尽量帮助他们获得工作岗位。

认真推动落实就业政策，维护广大职工劳动权益。广泛宣传政府出台的就业惠民和稳岗留工政策，积极督促企业依法履行缴纳包括失业保险在内的各项社会保险的义务，指导和督促基层工会为符合失业保险和失业救助条件的职工获得各项保障待遇。积极参与工资清欠工作，有效预警、防范、化解欠薪风险。全面推进能级工资集体协商和新就业领域行业工资集体协商，积极培育不同层次、不同类型、在全省乃至国内有一定影响的行业集体协商典型；培育协商效果突出、影响广泛的园区、企业能级工资集体协商典型，实现能级工资集体协商“产改”试点企业全覆盖，技术工人薪酬有明显增长。

积极提升职工生活品质，提高就业保障水平。以开展职工品质生活工作为契机，推动企事业单位加大对职工用餐、住宿、通勤等保障力度，加强职工生产生活配套设施建设，改善职工工作条件和后勤保障待遇。全力开展职工服务中心赋能增效工作，形成一批有效服务职工的枢纽型平台。全力开展企业提升职工生活品质工作，形成一批幸福生活环境企业典型。深入开展困难职工帮扶、常态化送温暖、职工医疗互助等服务保障工作，切实提升就业保障水平。

实施新就业形态劳动者温暖行动，改善就业生活环境。聚焦新业态新就业群体工会的经费保障、权益维护、阵地共享、技能提升等方面，扎实推进新就业形态劳动者温暖行动，全天候开展以送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升等“六送”为基本内容的服务活动。全域打造工会户外劳动者服务站点，不断完善新就业形态劳动者服务保障体系。

推动就业应用实战实效，数字赋能推进就业服务。借助省总数字化平台，全面推进“就业服务”应用落地，实现“就业招聘”“就业培训”“职业技能竞赛”“双提升行动”“困难职工帮扶”等相关应用实时联动、信息共享，实现就业需求精准采集、岗位信息实时推送、培训课程一键智达、就业政策一站掌握、就业资源集成共享、服务信息全程流转，切实提高工会就业服务工作的质量和水平。

省总工会要求各级工会站在讲政治的高度，把工会就业服务工作放到更加凸显的位置上来，明确年度目标，进行任务分解，压实责任。要建立统一的就业工作协调机制，加大对工会就业服务工作的宣传力度，进一步提升各级工会开展就业服务工作的积极性和主动性。

标签： 就业服务 集体协商 职业技能