为港口行业“产改”当好“探路先锋”

发布日期： 2022-10-25 09:14:13 来源：浙江工人日报

(资料图片)

项目聚焦

2019年底，浙江省海港集团工会、宁波舟山港集团工会(简称“集团工会”)与曹妃甸港集团工会探索建立了“港口工匠创新联盟”(简称“联盟”)。成立两年来，联盟陆续吸收了上海港、天津港、广州港、大连港、青岛港等14家大型港口加入，并通过相关单位广泛吸收企业、科研机构、高等院校的资源和力量，成员单位快速发展壮大，成为全国首个港口行业跨区域、跨领域的技术技能创新工作平台，及首批全国产业工人队伍建设改革试点项目之一，为在港口行业扎实推进产业工人队伍建设改革当好“探路先锋”。

实践推进

集团工会积极构建协同发展格局，牵头成立了产改试点项目领导小组，第一时间对联盟创建工作的牵头单位和责任单位进行了明确。同时，利用港口联委会、职业技能竞赛等交流合作平台优势，以“共建、共创、共享”为合作理念，广发“英雄帖”，顺利完成联盟一阶段纳新工作，选举产生联盟常务理事会理事长、副理事长单位，明确了专家技术委员会机构设置。

集团工会积极推动联盟制度体系建设，归纳提炼联盟发展愿景、工作方针、目标定位和任务职能，起草拟订《联盟项目组织管理办法》《联盟创新成果管理办法》《联盟会议管理办法》《联盟教育培训管理办法》等8项规章制度。完成《港口工匠创新联盟发展规划》，以“规划基础—定位、使命与愿景—总体思路、主要任务、保障措施”逻辑为主线，为联盟未来一段时间的发展，特别是“十四五”期间的创建工作指明方向、提供依据。

集团工会积极对接国家战略，推动联盟成员单位围绕港口行业发展共同面临的安全、效率、效益等关键共性技术开展互联互通交流，重点结合未来港口智能化、自动化、无人化发展趋势，推动攻克港口领域“卡脖子”关键技术，加强港口新技术、新设备、新工艺的推广。集团工会推荐的《智能用电管理用配电箱》成功申请国家实用新型专利；竺士杰操作法应用至自动化系统，远控作业平均净效率提升28.34%；宁波舟山港n-TOS3.0成功运行，结束了我国“千万级”大型集装箱码头依赖国外系统的历史。

成果分享

2021年，“港口工匠创新联盟宁波舟山港案例”被刊载入《产业工人队伍建设改革试点案例汇编》(第一辑)。同年12月，全国总工会办公厅专报推介联盟的优秀经验做法。2022年2月，全国推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室专报推介联盟积极探索实践助力产业工人队伍建设改革取得新成效。联盟各项工作得到中华全国总工会、中国海员建设工会等上级工会组织的高度评价。

累计选树全国五一劳动奖章2名，省级劳动模范3名，省级工匠3名，为交通运输行业培养选拔“全国技术能手”“全国交通技术能手”50名。联盟已初步成为解决生产技术难题的“攻关站”、推动企业技术创新的“孵化器”、培养高技能人才的“练兵场”。