天天报道:义乌市总工会助企发展添动能
发布日期: 2023-03-23 10:53:41 来源: 浙江工人日报

近来,义乌市总工会坚持问题导向、效果导向、实干导向,以“四大双千”活动为载体,聚焦数字经济创新提质“一号发展工程”,认真对照企业问题清单,以产业工人队伍建设改革为抓手,深化劳模工匠示范引领作用,搭建职工劳动技能大赛平台,为企业出实招、送服务、构体系,助推企业高质量发展。

推动“产改”走深走实


(资料图片)

“产改工作的开展,大大提升了企业自主研发的能力,目前已申请专利728项,其中已授权专利433项,已授权发明专利402项。”华灿公司负责人如是说。

为积极推进“产改”工作,义乌市总工会全面统筹,聚焦试点企业先行,逐步形成一个工作方案、一个专责小组、一套工作细则、一批改革清单、一批试点单位的“五个一”工作格局,围绕思想引领、技能提升、权益维护等全方位持续深化“产改”。目前,义乌市产业工人总人数达48.1万人,技能人才总量28.79万人,32家非公企业试点单位的“产改”工作取得较大突破。

以点扩面,以先进为标杆,逐渐扩大非公企业“产改”覆盖面,在巩固培育原有试点单位的基础上,以乡镇、产业园区、新业态领域等为重点推进“产改”扩面增量,形成立体式、网格化的改革布局,促进企业人才效益和经济效益的双重提升。

开展劳模工匠技术服务

近期,“八婺金匠”施思伟带领他的技术服务队走进义乌市长新传动科技有限公司,与车间负责人充分沟通,了解企业存在的问题及需要解决的困难后,经过团队的商量与论证,在提升丝杠校直机校正效率、规范物料运转、管控产品品质等方面提出了有效建议。

整合劳模工匠资源,积极搭建对接平台,义乌市总工会建立涵盖数控加工、电力运行、汽车维修、医疗服务等多个专业技能领域的8支劳模工匠技术服务队,多维度为企业解决“急难愁盼”“痛点难点”问题。

同时,注重服务模式的创新,变单纯“走下去”为“双向奔赴”,在定期走访企业发现问题的基础上,突出企业基层的主体性,按需“点单”,匹配相应专业领域,服务队送上“良方”,真正为高效解决企业发展中的“疑难杂症”打通了“最后一公里”。

构建多元体系助技能共富

义乌市总工会立足培养高素质劳动者大军,依托劳模工匠创新工作室,在培育的20余家劳模工匠创新工作室中,试点探索建立跨行业、跨企业的工作室联盟,促进联盟成员之间的交流互鉴、共建共享,进一步提升职工创新能力和水平。

此外,搭建技能提升平台,以“全员参与、全域覆盖、全方位推进”为目标,承办省级,开展市级、基层工会“三级”劳动职工技能大赛,根据行业和企业特色及实际需求,将设定70个竞赛项目,其中省级1场,市级7场,镇(街道)总工会、产业工会、市直工委62场,以赛促练,以练促学,真正促进各行业人才的交流与学习。

充分发挥劳模工匠引领作用,以名师带徒、青蓝计划为基本模式,助力各领域人才实现从“工”到“匠”的跃升,达到职工技能共富。在绿色动力小镇,走进“浙江工匠”周华英领衔的工作室,就能看见周华英师傅为结对的徒弟指导、演示,共同研究、实验、制作……工作室先后培养了技能人才14人,开展13项技术攻关或技术改造工作,为企业的良性循环发展奠定了厚实的基础。

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