当前关注：台州椒江总工会打造实在“工匠之城”

发布日期： 2022-10-31 16:06:59 来源：浙江工人日报

(资料图片)

项目聚焦

台州是制造之都，作为主城区的椒江拥有生物医药、高端装备等七大战略性新兴产业，产业工人达22万余人。然而，椒江区总工会调查发现产业工人队伍技能素质整体偏低、技能单一，多为初、中级技术工人，一线工人中技师占比4.35%，高级技师占比1.74%，高技能人才紧缺，与椒江区经济发展要求极不匹配。为了打造一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的高素质产业工人队伍，从2019年起，椒江工会积极探索，总结出以“十匠”模式为核心的产业工人队伍建设改革新途径，助推台州民营经济再创新辉煌。

实践推进

椒江区总工会从评优、暖心、育人、塑魂四个方面，牵头实施“十匠”行动，包括“评匠师、暖匠心、育匠人、比匠艺、献匠情、编匠书、谱匠曲、展匠影、建匠馆、筑匠魂”十个项目，突出权益保障和技能提升两个重点，创新技能人才选树、关爱机制，将打造“工匠之城”落到实处。

以“评匠师”为载体，选树椒江紧缺匠才。椒江总工会推出“四级匠师”推评机制，将“匠师”分为椒江巧匠、椒江准匠、椒江工匠、椒江大匠四个等级；以“暖匠心”“建匠馆”为载体，在吸引产业工人愿做匠才、争做匠才上下实功夫，联合多家企事业单位推出“十大关爱暖匠心”活动，涵盖创业金融扶持、子女入学、推优赋权、医疗绿色通道、医疗互助、免费体检等方面；以“育匠人、比匠艺、献匠情”为载体，助力匠才可持续成长；以“编匠书、谱匠曲、展匠影、筑匠魂”为载体，营造尊匠爱才的社会氛围，编辑出版《椒江工匠风采》《椒江民间匠艺》两本书籍，广泛开展读书活动，带领产业工人感悟匠心。

成果分享

项目启动3年来，有效激发广大产业工人干事创业激情。截至2021年底，椒江共有技能人才130791名，其中高技能人才45777名，5名高技能人才获评省“万人计划”领军人才。

以工匠学院为纽带，打造特色职工培训品牌，目前已设立全市首家工匠学院和6家企业分院，累计开展职业技能培训49500人次。鼓励和支持高技能人才参与创新工作室建设，发挥名师带徒“传帮带”，帮助企业解决技术难题，在全区设立高技能人才(劳模)创新工作室和工匠馆50家，实现“名师带徒、技艺传承”300对；组建10支劳模工匠志愿服务队，开展技术援助和项目攻关等志愿服务500余场次。围绕产业工人关注的重点堵点，实施匠心贷、推优赋权、免费体检等“十大关爱工程”，为30多名工匠低息贷款800多万元；率先实施技能人才股权激励计划，35家“产改”试点企业惠及产业工人3000余人。